لازم است مشوقها و اقداماتی عملی برای تقدیر از پیشکسوتان ارائه شود
- شناسه خبر: 9987
- تاریخ و زمان ارسال: 9 مهر 1401 ساعت 03:55
- بازدید : 160
- نویسنده:
به گزارش روابط عمومی نظام پزشکی تهران بزرگ دکتر شمیمی استاد بازنشسته جراحی و فعالان سلامت در بخش خصوصی در نخستین نشست فرزانگان با تاکید بر اینکه توسعه روحیه با هم کارکردن از موضوعات زیربنایی است که نیازمند برنامهریزی طولانی و گسترده است اظهار داشتند: حل چنین مسائلی نیازمند توجه همهجانبه به ابعاد ارتباطات ما درون حرفه است و شاید برخی رفتارهایی همچون تهمت و افترا به همکاران که گاه متاسفانه دیده میشود نشان از آن داشته باشد که برای مدیریت روابط سالم درون حرفه و ارائه الگوهایی جامع به همکاران جوان باید به موضوع عمیقتر پرداخت و آن را به ابعادی کوچک تقلیل نداد.
ایشان در ادامه افزودند: البته گامهایی عملی وجود دارد که نظام پزشکی میتواند با برداشتن آنها انگیزه و شوق حضور پررنگتر فرزانگان و اعضای باتجربه و بازنشسته خود را افزایش دهد. دکتر شمیمی با اشاره به اینکه در جامعه جراحان ایران رسم جالبی وجود دارد بدین صورت که افراد از سنین حدود 70 سال بالا کارت پیشکسوت دریافت میکنند، تاکید کردند: چنین کارتی هم نشانه تقدیر از زحمات یک جراح بازنشسته است و هم دربرگیرنده امتیازاتی همچون امکان حضور ایشان در محافل علمی و تخصصی برای انتقال دانش و تجربه نسل خود به همکاران جوانتر و یا مشوقهایی همچون معافیت از پرداخت هزینههای متعارفی که همکاران فعال قبل از بازنشستگی پرداخت میکنند. در نظام پزشکی نیز داشتن الگویی شبیه این مصداقی از اقدامی عملی برای تقدیر از پیش کسوتان خواهد بود.
در ادامه این جلسه؛ دکتر علویان رئیس هیات مدیره نظام پزشکی تهران بزرگ با تشکر از رویکرد عملی که در پیشنهاد دکتر شمیمی وجود داشت، اظهار داشتند: پیگیری برای ارائه کردن پیشنهاد مزبور در قالبی متناسب با ظرفیتهای نظام پزشکی در سطحی فراگیر در شورای عالی نظام پزشکی کشور را در نظام پزشکی تهران مدنظر قرار خواهند داد. ایشان اظهار امیدواری کردند: با مساعدت اعضای محترم شورای عالی بتوان رویکردی عملی بر اساس این پیشنهاد جهت تخصیص مشوقهای به فرزانگان پیشکسوت نظام پزشکی اتخاذ کرد.